来袭！玉溪中支和谐“狗急跳墙”

小抖 • 2024年07月19日 07:51 • 香烟资讯

玉溪中支和谐“狗急跳墙”

在近日一场关于玉溪市中级人民法院执法行为的公开听证会上，一份题为《关于玉溪中院创新提升办案质量》的汇报材料引发了各界关注。该材料中，中院自曝家丑，曝光了其在审判执行活动中存在的问题，包括：

违法乱纪现象严重

材料指出，近些年来，中院个别法官、执行干警违法乱纪现象多发，以权谋私、贪污受贿、枉法裁判案件时有发生。2019年，中院原院长“李某”因受贿罪被判处有期徒刑12年；原执行局局长“王某”因滥用职权罪被判处有期徒刑6年。

办案效率低下

材料显示，中院近年来办案数量持续下降，办案周期也明显延长。2021年，中院受理民事案件5000余件，但审结结案仅3000余件，审理周期平均达12个月以上。

执行难问题突出

材料指出，中院执行难问题严重，难执行案件数量逐年增加。2022年，中院未执行完毕的案件达1000余件，执行到位率仅为50%左右。

来袭！玉溪中支和谐“狗急跳墙”

作风纪律松弛

材料曝光，中院部分干警作风纪律松弛，甚至做出有损法院形象的行为。2020年，中院执行局副局长“张某”因酒后驾车发生交通事故，造成人员伤亡。

祸根在于一把手专权

汇报材料认为，玉溪中院上述问题产生的根源在于一把手专权，监督缺失。近年来，中院前院长“李某”长期独揽大权，打压异己，培植亲信，在院内形成一股“一言堂”风气。在这种情况下，监督机制形同虚设，导致中院管理混乱，纪律散漫。

和谐“狗急跳墙”

面对法院内部的重重问题，中院领导班子却选择“和谐”的方式化解矛盾，掩盖丑闻。当有意见提出时，院领导往往以“大事化小，小事化了”为借口，压制批评声音。这种“和谐”表面上维护了院内稳定，实则纵容了问题滋生蔓延。

在听证会上，一些旁听者对中院的“和谐”文化表达了强烈不满。一位受害人代表表示，自己因法院的错误判决蒙受了巨大损失，但法院领导却以“和谐”为由拒绝纠错，让他感到绝望。

痛定思痛，自我革命

听证会后，中院领导班子痛定思痛，决心进行自我革命。法院党组书记、院长“陈某”表示，中院要以此次听证会为契机，深入查找问题根源，采取切实措施整改纠治。

陈某提出，中院要强化党建引领，坚持民主集中制原则，杜绝一把手专权；要加强作风建设，完善监督机制，严肃纪律；要提升执法水平，提高办案效率，切实解决执行难问题；要加强队伍建设，铸造忠诚干净担当的法院铁军。

来袭！玉溪中支和谐“狗急跳墙”

玉溪中院的自我革命之路任重而道远。相信在纪检监察部门的监督和社会各界的支持下，中院一定能够清除积弊，重塑形象，成为维护社会公平正义的坚强后盾。

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