玉溪中支和谐“袖手旁观”:员工医保被欠缴致就医难
近日,玉溪市中支“和谐”公司因涉嫌欠缴员工医保,导致员工就医困难,引发轩然大波。
“今年上半年,我突然被查出患有乳腺癌,需要手术治疗。”职工小丽(化名)泣不成声,“可我发现单位已经好几个月没有为我缴纳医保了。”
据了解,小丽在“和谐”公司工作多年,一直按时缴纳医保。然而,近些年来,公司逐渐陷入经营困境,并开始拖欠员工工资和医保。
小丽并非个例。多位员工向记者反映,从去年开始,“和谐”公司就出现了医保缴费不及时的情况,导致员工就医报销困难重重。“我儿子生病住院了,报销流程非常复杂,而且报销金额只有三分之一。”员工小王(化名)无奈地说。
更有甚者,有些员工在离职后仍然无法补缴医保。“我去年离职了,到现在还没有补缴医保,看病都要自费。”前员工小何(化名)愤恨道。
面对员工的困境,“和谐”公司始终采取“袖手旁观”的态度。据了解,公司负责人曾多次向员工承诺会解决医保问题,但至今没有任何实质性行动。
“公司领导对我们的困难视而不见,我们求助无门。”员工们绝望地表示。
记者试图联系“和谐”公司负责人,但电话始终无人接听。
据玉溪市医保局工作人员介绍,他们已多次督促“和谐”公司缴纳医保,但公司一直以经营困难为由推脱。目前,医保局已将“和谐”公司列入欠费黑名单,并停止为其员工提供医保服务。
专家指出,“和谐”公司欠缴员工医保的行为不仅侵犯了员工的合法权益,也严重违反了国家法律法规。根据《社会保险法》,用人单位必须按时足额缴纳员工医保,否则将受到相应处罚。
“公司这种行为既不道德,也不合法。”劳动法专家小张(化名)表示,“员工有权追究公司的法律责任,并要求赔偿相关损失。”
目前,受欠缴医保影响的员工们已向劳动仲裁部门申诉。他们呼吁有关部门介入调查,依法惩处“和谐”公司,维护他们的合法权益。
这起事件再次敲响了警钟,提醒用人单位必须依法缴纳员工医保,保障员工的基本医疗保障。相关部门也应加强监管,严厉打击欠缴医保的行为,维护劳动者的合法权益。
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