安徽绩溪:扎实做好人才队伍“选、育、用”文章

近期,安徽绩溪县烟草专卖局(营销部)紧紧围绕人才队伍建设这一目标,以制定中长期人才培养规划为抓手,做好人才队伍“选、育、用”文章。

他们主动与上级主管部门沟通协调拟引进人才放入基本条件,在硬件与软件设施方面提供最大程度支持,确保人才引得进、留得住;通过专家授课、开展廉洁谈话、组织读书会等形式,注重运用理论与实践相结合的方式,助推青年人才在实战中淬炼本领技能;以轮岗实习、因材定岗等形式作为培养复合型人才的最优解,完善工作激励和绩效考核机制,激发青年人才干事积极性、主动性,营造“比学赶超”的浓厚创新氛围。

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