山东济南市局（公司）：厚植文化“廉因子” 激活发展“廉动力”

加强廉洁文化建设是纵深推进全面从严治党的必然要求，是营造风清气正良好政治生态的具体行动，是企业高质量发展和现代化建设行稳致远的坚强保障。

以文培元，固本倡廉。近年来，山东省济南市烟草专卖局（公司）坚持把加强廉洁文化建设摆在突出位置，统筹谋划方法路径，创新打造“廉悦涌泉”廉洁文化品牌，坚持制度强廉、教育润廉、品牌树廉、宣传倡廉，积极构建廉洁文化建设矩阵，推动形成了品牌引领、多维支撑、全域覆盖的廉洁文化建设体系，以新时代廉洁文化“软实力”为企业高质量发展提供“硬支撑”。

制度强廉，筑牢遵规守纪根基

制度是管理的基石，是行动的指南。近年来，济南市局（公司）融合自身对廉洁文化建设的深刻理解和发展需要，制定了加强新时代廉洁文化建设的工作方案，对新时代廉洁文化建设作出系统性谋划，助推廉洁文化落地生根。

济南市局（公司）详细制定了加强新时代廉洁文化建设的工作措施，确定了5个层面的16项具体举措，让廉洁文化浸润人心；制定廉政谈话“十必谈”实施办法，确定十种谈话情形，立足教育防范关口前移，不断提升干部职工廉洁从业的思想自觉和行动自觉。

济南市局（公司）不断创新完善机制，培养干部职工崇廉尚廉意识，营造为民务实、廉政勤政的良好氛围。他们积极对接济南市纪委监委，建立工作联动机制，协同发力提升监督质效；建立政治生态评价办法，围绕“九盯九看”，结合群众评价，明确41项定性定量评价指标，对12个基层单位开展评价；建立“大监督”“大考核”“大审计”工作机制和“365”一体推进“三不腐”廉洁风险防控机制，日常沟通、定期会商、多管齐下的闭环监督管理格局全面形成。

教育润廉，常念廉洁自律“紧箍咒”

“突出党员领导干部、关键岗位、年轻干部等‘关键少数’，菜单化、精准化安排学习内容，引导党员干部真正把纪律严起来、把规矩立起来。”谈到廉洁教育，济南市局（公司）党委委员、纪委书记王新梅说道。

济南市局（公司）将纪律教育和党性教育、廉洁文化教育融合贯通，做到正面引导和警示教育相结合。针对科级干部，开设“廉政大讲堂”，邀请市纪委监委专家解读新时代廉洁文化建设的有关要求，通过生动鲜活的案例分析，引导干部引以为戒，自觉抵制诱惑，不断增强拒腐防变的能力。

为帮助年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒纽扣”，该市局（公司）向年轻干部、试用期满干部发放廉政书籍《给年轻干部提个醒》和单位编制的纪检监察资料，定期召开青年干部职工座谈会，引导年轻干部始终保持对权力的敬畏，准确把握好公私分界线、法纪红线、清廉底线，树立正确的权力观、政绩观。

此外，该市局（公司）结合日常工作生活中的风险点和问题点，不断丰富创新警示教育的形式和内容，精准打造警示教育套餐。近日，该市局（公司）组织基层单位“一把手”和纪检监察干部赴市法院旁听庭审，大家纷纷表示直观感受到了触碰法律红线的严重后果和惨痛教训，受到了深刻警醒，必须始终保持清正廉洁的政治本色。

品牌树廉，塑造廉洁文化形象

济南市局（公司）着力打造具有济南烟草特色的廉洁文化品牌，传播廉洁理念、弘扬廉洁风尚、展示廉洁成果、增强廉洁影响力，形成全员崇尚廉洁、抵制腐败的强大合力。

2023年年初，济南市局（公司）启动廉洁文化品牌建设工作，在增强干部职工对廉洁文化的认可度和参与度等方面进行了诸多有益尝试。他们将廉洁文化品牌创建作为重点内容纳入“作风纪律深化年”活动，开展廉洁文化品牌和形象标识征集活动，经部门研讨、专家评审、党委审议，形成了具有济南烟草特色的“廉悦涌泉”廉洁文化品牌。

为了让廉洁文化入脑入心入行，该市局（公司）持续拓展“廉悦涌泉”廉洁文化品牌形象标识应用场景，谈心谈话本、廉洁家书、廉政监督联系卡、“作风纪律深化年”活动简报、岗位桌牌台卡、电脑屏保、宣传栏等，营造浓厚的廉洁文化氛围。各单位紧密结合自身实际，在办公室、党建活动室、文化长廊等区域对廉洁文化品牌进行宣传展示，让廉洁文化嵌入岗位、融入日常。

宣传倡廉，建强廉洁教育阵地

依托各基层单位廉洁文化资源，济南市局（公司）深入挖掘廉洁元素，积极打造基层单位廉洁示范点，形成廉洁文化宣传教育阵地，以点带面构筑全面清廉格局。他们创新廉洁文化宣传形式，运用新媒体新技术，以视频、动漫、H5等形式加强廉洁文化宣传，增强廉洁文化作品的吸引力、感染力、影响力。

他们积极开展廉洁文化“三进”活动，同心协力共建廉洁文化。“进岗位”，设立工位廉洁警示牌和警句标牌，全员签订严守纪律规矩承诺书，公开向零售客户和消费者承诺，督促员工自觉接受监督。“进家庭”，以廉洁家访、家风家教家训宣讲等形式，将廉洁教育融入家庭日常。“进店铺”，积极开展廉洁文化共建活动，公布监督举报电话，协同推进企业廉洁文化与全社会廉洁文化。

“廉洁文化建设是一项系统工程、长久之策、常态任务，要持续创新宣贯形式、扩大受众群体、构建长效机制，才能充分发挥廉洁文化浸润引领和育人教化功能，真正做到厚积薄发、臻于至善。下一步，我们将把廉洁文化建设与企业高质量发展有机结合、一体推进，切实发挥以文化人、启智润心、砥砺品格的作用，持续巩固风清气正的良好政治生态。”济南市局（公司）党委书记、局长、总经理周磊表示。

济南历下区局（营销部）：清风扬正气 廉洁入人心

近年来，济南历下区局（营销部）将廉洁文化建设融入一体推进“三不腐”全过程，以创新的形式、丰富的内容、务实的举措，为全体干部职工注入“廉能量”、增强“廉动力”，营造了崇廉尚廉的浓厚氛围。

搭场景 建阵地

为持续营造廉洁文化浓厚氛围，历下区局（营销部）通过搭建“双维场景”，建强“三大阵地”，打造有声有景有情的廉洁教育阵地。

一方面，丰富内部教育场景。组建青年理论学习小组，用好“三会一课”，每次集体学习时都通报警示案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

另一方面，持续延伸外部教育场景。一封封廉洁家书、一次次廉洁家访，生动诠释了“家庭助廉”的理念，让廉洁文化进家庭、进生活、进日常，营造了学廉、知廉、倡廉、守廉的浓厚氛围，让清风廉韵浸润干部职工的内心。

此外，历下区局（营销部）还着力建强“三大阵地”，充分发挥廉洁文化启智润心、引领教化的作用。设置廉洁教育活动区和廉洁文化宣传栏，建强“前沿阵地”，让干部职工随时随地受到廉洁文化的熏陶；聚焦基层需求，帮助基层服务站设立廉洁文化宣贯场所，建强“微阵地”，让廉洁文化融入基层、嵌入一线，使廉洁文化更“接地气”；灵活运用钉钉、企业微信等平台，建强“云阵地”，定时推送廉政资讯、廉洁提醒、警示案例，引导员工常怀敬畏之心、绷紧廉政之弦。

防风险 强管控

历下区局（营销部）将加强廉洁文化建设向教育引导干部职工“不能腐”的实践转化，通过系统性排查廉洁风险点，建立区局（营销部）、基层服务站两级风险防控清单，明确岗位责任、明示处置程序、明晰标准规范，拓展“内部交叉查找、外部监督反馈、实践补充修正”三条路径。

近期，历下区局（营销部）向辖区全体零售客户发出了监督邀请函、聘请了200名零售客户作为社会监督员，制作并发放了“作风纪律监督服务台卡”2700余个，接受广大群众和社会各界的监督，借助外部监督促进廉洁，推动烟草专卖执法水平和客户服务水平进一步提升。

历下区局（营销部）还通过开展一项专项整治、打造一个试点样板、设立“一栏（党风政风公开栏）一箱（党风廉政意见箱）”举措，加强对干部职工的教育管理，时常为他们敲响警钟，真正在知敬畏、存戒惧中坚定信心，增强刮骨疗毒的勇气，保持治病祛疾的态度，走好廉洁从业每一步。

济南长清区局（营销部）：建清廉阵地 绘清廉画卷

济南长清区局（营销部）坚持“高站位、早谋划、抓重点、有特色、强措施、见成效”原则，以党建为统领，着力构建“清廉责任、清廉制度、清廉监督、清廉惩治、清廉文化”五大体系，全面推进清廉长烟建设，为企业高质量发展提供坚强保障。

来到长清区局（营销部）廉洁文化走廊，两侧墙上布满廉洁文化警句、格言，营造了浓厚的崇廉尚廉氛围。廉政展厅分为“反腐倡廉从严治党、固本清源反腐倡廉、以字为鉴警钟长鸣、俭以养德廉以立身、以严促实以廉促兴”五部分，将中国传统文化中的“严、畏、禁、鉴”贯穿始终，引导参观者修己正身、修身洁行。

近年来，长清区局（营销部）充分利用周边红色教育资源，开展“红色+廉洁”教育活动，用好线上学习平台，深度挖掘红色资源背后蕴含的廉洁元素，教育党员干部从红色精神中汲取营养、锤炼党性，从思想上固本培元、提高党性觉悟。充分利用“学习强国”App、长清区局（营销部）党支部“清锋”有声图书馆等线上学习平台，及时推送廉洁文化知识，方便干部职工利用碎片化时间进行学习。创建纪检“1234”工作法，激励引导全体干部职工廉洁从业，立足岗位争先创优。以“十不准”为主题创作了6幅漫画作品、3个微视频作品，拓宽廉洁文化的宣传半径。组织员工签订廉洁承诺书，建立干部职工廉洁档案，不断强化干部职工遵规守纪意识。

征程万里风正劲，重担千钧再出发。接下来，长清区局（营销部）将从塑造廉洁文化入手，积极构建员工思廉、干部倡廉、组织颂廉的良好环境，切实提高廉洁文化的影响力、渗透力、感召力，推进廉洁文化建设走深走实。

商河县局（营销部）：以清立企 以廉兴业

走进位于商河县局（营销部）办公楼三楼的廉洁文化长廊，映入眼帘的是“廉悦涌泉”廉洁文化标识、廉洁文化价值观及行为准则。廉洁文化长廊通过三个篇章将商河县局（营销部）廉洁文化宣贯工作串联成一个整体，推动实现人在廊中行、廉洁记心中，促使广大干部职工真正做到廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

为推动廉洁文化入脑入心入行，商河县局（营销部）创新多种形式，在警示教育上做到常态化，在宣传上做到新颖化，做好线上线下相结合文章。线上利用企业微信群定期推送廉洁小故事、廉洁金句、廉洁知识，在重要节假日进行廉洁提醒，利用直播平台进行“纪律作风人人讲”授课等；线下利用办公例会开展廉洁书籍阅读分享，参观廉政教育基地，邀请专家进行廉政培训，设置廉洁文化电脑屏保等。该县局（营销部）通过采取多种有效措施，加强正面引领，引导干部职工筑牢廉洁自律防线。

“党员干部工作8小时之外监管这个难题怎么攻破？”商河县局（营销部）纪检委员、副经理秦光伟经常在心里发出这样的疑问。最终，秦光伟找到了解决办法：“8小时之内我们可以加大监管力度，8小时之外要注重借力发力，形成内外合力，家庭助廉就是有力抓手。”为了充分发挥家庭在反腐倡廉方面的重要作用，商河县局（营销部）开展了家庭助廉“六个一”活动，通过扩大党风廉政建设监管范围，引导党员干部深刻认识家庭教育、家风建设对于廉政建设的价值和重要意义，切实做到廉洁修身、廉洁齐家，持续涵养清风正气。

在反腐倡廉中，警示教育可以起到震慑作用，正面引导的榜样作用更不可少。商河县局（营销部）开展了雷锋精神典型人物评选活动，深入挖掘雷锋精神内涵，从爱岗敬业、无私奉献、创新突破、文明家庭四个方面，将身边值得学习的典型人物挖掘出来，并组织开展宣讲汇报，用身边人身边事宣扬正能量，营造干事创业氛围。这项活动的开展取得了良好成效，评选出来的优秀同志事迹在廉洁文化长廊进行了展示，让更多职工在潜移默化中向榜样看齐、向廉洁自律奋进。