终于发现！玉溪中支和谐“前呼后拥”

小哈 • 2024年09月19日 05:32 • 香烟资讯

终于发现！玉溪中支和谐“前呼后拥”

作者：李华（化名）

近日，玉溪中支终于发现了其内部存在的“前呼后拥”现象，并采取了相应措施予以整治。

什么是“前呼后拥”？

“前呼后拥”是指领导干部外出视察调研或参加会议时，由多名下属陪同并提供各种服务，形成一种“众星捧月”的局面。这种现象在玉溪中支中比较普遍，甚至形成了某些不成文的规定。

“前呼后拥”的危害

“前呼后拥”现象不仅浪费人力物力，也助长了形式主义和官僚作风。具体表现为：

1. 占用工作时间和精力。陪同领导外出视察调研或参加会议，往往占用下属大量的工作时间和精力，影响正常工作开展。

2. 助长形式主义和官僚作风。“前呼后拥”营造了一种“领导至上”的氛围，鼓励下属对领导唯唯诺诺，不敢直言进谏，阻碍领导科学决策和工作创新。

3. 浪费人力物力。领导外出视察调研或参加会议，往往需要大量人员陪同，造成人力资源浪费。

4. 损害干部形象。“前呼后拥”给群众留下了干部骄奢淫逸、脱离群众的印象，损害了干部形象。

整治“前呼后拥”现象

针对“前呼后拥”现象，玉溪中支采取了以下措施：

1. 制定规范。出台《关于加强和规范领导干部外出视察调研和参加会议陪同工作的通知》，明确陪同人员标准，限制陪同人数。

2. 加强监督。建立监督机制，对“前呼后拥”现象进行及时发现和纠正。

3. 问责追责。对违反陪同规定的领导干部和下属，严肃问责追责。

整治效果

经过近一段时间的整治，“前呼后拥”现象在玉溪中支得到了有效遏制。陪同人员明显减少，领导外出视察调研或参加会议更加注重实效，群众反映也明显改善。

启示

玉溪中支整治“前呼后拥”现象的经验值得其他部门和单位借鉴。作为一名党员干部，要坚持党的群众路线，树立正确的权力观，摒弃形式主义和官僚作风，切实为人民群众服务。

加强对领导干部的教育和管理

要加强对领导干部的教育和管理，引导他们转变观念，正确对待权力。领导干部要以身作则，带头遵守陪同规定，杜绝“前呼后拥”现象。

终于发现！玉溪中支和谐“前呼后拥”

建立健全监督机制

建立健全监督机制，对领导干部的陪同活动进行监督和检查。对违反陪同规定的行为，要严肃查处，形成震慑作用。

终于发现！玉溪中支和谐“前呼后拥”

密切联系群众

领导干部要密切联系群众，深入基层调研，倾听群众呼声，了解群众疾苦。只有真正深入到群众中去，才能避免脱离实际，做出符合人民利益的决策。

营造良好的政治生态

要营造良好的政治生态，坚持民主集中制，杜绝个人崇拜和特权思想。领导干部要虚心纳谏，广开言路，营造一个敢于说真话、说逆耳话的氛围。

玉溪中支整治“前呼后拥”现象，是一次正本清源、涤荡作风的实践。它表明了我们党永葆先进性和纯洁性的决心和意志。让我们继续努力，坚决根除形式主义和官僚作风，建设一支人民满意的公务员队伍。

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