新疆哈密市局（公司）：积极备考措施实

阿烟 • 2024年04月18日 16:12 • 香烟资讯

新疆哈密市局（公司）：积极备考措施实

去年以来，围绕完成高技能人才“量的积累”，新疆维吾尔自治区哈密市烟草专卖局（公司）提出“1+3+N”工作法，即1个考生，在3个支撑团队的帮助和提升下，通过N项措施，直通技能等级认定目标。其中，N项措施可概括为“早安排、重合作、严要求、强服务、多措施”五个重点。在“1+3+N”工作法的框架下，哈密市局（公司）以提升技能等级认定考试通过率为小切口，在关键处发力，解决大难题。

早安排。制定年度工作安排，明确各批次考试时间、备考人员、鉴定标准、报名资料及考场纪律相关要求；制定备考计划，通过提早谋划、靠前安排，倒排备考时间表，充分发挥人事部门引领组织、考生所在部门加压督促、职能部门服务保障的作用。

重合作。组织开展各种方式的培训、辅导、学习验证，所在部门通过开设“学习训练营”、每日晨会抽问知识点验证学习效果等方式，助力考生夯实基础；业务部门开展专业知识培训专人专项指导，解答考生学习难点问题；人事部门开展外聘培训拓展学习宽度，不断拔高考生上限；多部门携手定期开展模拟考试，充分了解备考人员学习情况，合理安排考生工作及学习时间，避免工学矛盾。

严要求。通过亮成绩营造比学赶超的氛围，其中重点标注缺考、考试成绩未达标的考生，明确所在部门重点关注对象；通报每批正式考试成绩展示成效，树立标杆，激励考生不断提升自我要求。

强服务。单独建立各批次考试微信群，时刻关注考生的“大事小情”，让通知事项、日常“唠叨”、考前“叮咛”都能及时传达；全方位、多角度收集备考学习资料，帮助备考人员归纳梳理考试重点、难点，尽快熟悉考试题型。做好后勤保障，小到学习用品大到学习环境，都让考生无后顾之忧。

多措施。加强考评员队伍建设，积极参与区局（公司）技能鉴定站各批次技能等级认定考评、阅卷工作，在实践中提升考评队伍专业素养及工作能力；晚自习安排专人伴学，进行考前冲刺，充分利用业余时间安排集中学习，避免自控力较差的考生错过最后的冲刺时间；开展考前动员，做好纪律强调、端正考试态度、规范考试行为、增强考试信心。

通过各条线的共同努力和配合，哈密市局（公司）取得了2023年技能等级认定通过率全区烟草商业系统第一的好成绩。

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